- Funktioner
- 01 Planera
- Kompetenser
Varje kompetens. Varje certifikat. På ett ställe.
Bygg en gemensam kompetenskatalog på svenska och engelska, registrera vem som har vilken och på vilken nivå, och spara datum för certifikaten. När du behöver någon som kan jobbet hittar du dem på några sekunder.
Illustration. Personer, kompetenser och datum är exempel. Er organisation bygger sin egen katalog.
Från katalog till rätt person.
Fyra steg till en tydlig bild av teamets kompetenser.
Välj vad ni följer upp
Slå på graderade kompetenser, certifikat eller båda för er organisation.
Bygg er katalog
Lägg till kompetenser på svenska och engelska. Micronomy upptäcker nästan likadana poster medan du skriver, så att katalogen hålls ren.
Registrera vem som har vad
Medarbetarna lägger till sina egna kompetenser och chefer uppdaterar teamets, med en nivå eller de datum då ett certifikat gäller.
Hitta rätt person
Slå upp alla som har en viss kompetens, filtrerat på lägsta nivå.
Kompetenser som hela organisationen talar.
Finns redan i dag.
En gemensam katalog
- Svenska och engelskaVarje kompetens har ett namn på varje språk, och alla ser det på sitt eget.
- Andra namn välkomnaLägg till de ord folk faktiskt använder som alternativa namn, så att sökningen hittar rätt kompetens.
- Inga dubbletterLiknande träffar föreslås innan en ny kompetens skapas.
- Ordning med taggarGruppera kompetenser med egna taggar, och avveckla gamla kompetenser utan att tappa bort vem som hade dem.
Kompetenser och certifikat
- Graderade kompetenserAnge hur stark varje person är, från nivå 1 till nivå 5.
- Certifikat med datumSpara datumen då varje certifikat eller körkort gäller, i organisationens tidszon.
- Använd det som passarFölj upp graderade kompetenser, certifikat eller båda. Minst en är alltid påslagen.
Hitta och hantera
- Vem har den här kompetensen?Se alla som har en kompetens, filtrerat på lägsta nivå.
- Egen uppdateringMedarbetarna håller sina egna kompetenser uppdaterade. Chefer kan uppdatera allas.
- Tydligt ansvarAdministratörer sköter katalogen, chefer sköter teamet och alla sköter sin egen.
- Alltid aktuelltÄndringar i katalogen och i profiler syns direkt för alla.
På färdplanen.
Kompetensmedveten planering
Matcha pass mot de kompetenser och giltiga certifikat som personalen har, medan du planerar veckan.
Känn ditt team. Hitta rätt person.
Vanliga frågor.
Vad är skillnaden mellan en kompetens och ett certifikat?
En kompetens är graderad: du anger hur stark någon är, från nivå 1 till 5. Ett certifikat är något man antingen har eller inte, som ett intyg eller körkort, med de datum det gäller.
Följer det med en färdig lista över kompetenser?
Nej. Varje organisation bygger sin egen katalog, med egna ord, så att den stämmer med hur ni faktiskt arbetar.
Vad händer om någon lägger till en kompetens som redan finns?
Micronomy föreslår liknande träffar medan de skriver, på svenska och engelska. De kan välja den befintliga kompetensen, lägga till sitt ord som alternativt namn eller skapa en ny.
Kan medarbetarna uppdatera sina egna kompetenser?
Ja. Alla kan hantera sina egna kompetenser. För att uppdatera andras krävs chefsfunktionen, och att ändra själva katalogen är förbehållet administratörer.
Vad händer när vi avvecklar en kompetens?
Den erbjuds inte längre för ny användning, men uppgiften om vem som hade den finns kvar.
Se kompetenser i praktiken.
Boka en demo så bygger vi tillsammans upp början på er kompetenskatalog.